Projeto Programa Transforma 2010

Projeto Jornada das Práticas de Biopsicologia do Redes Humanas 2010 


O Programa esteve na Secretaria de Estado da Administração - Diretoria de Recursos Humanos/ Gerência de Capacitação - de 2002 a 2005. A partir de 2006 passou a integrar a Diretoria de Saúde do Servidor, na Gerência de Saúde Ocupacional. Hoje ele é considerado uma ação de saúde ocupacional do Governo do Estado.  

Como a experiência piloto em 2002 foi um sucesso, com a comprovação da eficácia do mesmo, em razão da aplicação de uma pesquisa, no início e no fim dos módulos. Em 1° de abril de 2008 foi publicado em Diário Oficial o Decreto nº1246, instituindo o Projeto: Fortalecendo as Redes Humanas para a Saúde Integral do Servidor, o qual utiliza a metodologia do Programa Transforma® .

O diferencial do Programa Transforma® , é a continuidade das ações, por meio dos Exercícios de Biopsicologia, através do servidor multiplicador, com supervisão do Instituto Visão Futuro de Porangaba /SP, Drª Susan Andrews, que orienta a capacitação continuada aos multiplicadores. Estes servidores multiplicadores capacitados atuam no seu local de trabalho e horário de expediente, orientando as práticas dos Exercícios de Biopsicologia.

Em 2002: com recursos do Estado, foi realizada a primeira experiência Piloto, para a implantação do Programa Transforma®.

Em 2004: com recursos do Estado, foi realizada a aplicação do Programa Transforma® nas Secretarias de Estado da Saúde (Hospital Nereu Ramos, Celso Ramos e Clínica de Reabilitação), Cultura, Turismo e Esporte, Planejamento, Segurança Pública e Defesa do Cidadão (IGP) e continuação na Administração e Fazenda.

Em dezembro de 2005, foi incluído no Planejamento Estratégico da Secretaria de Estado da Administração, no Objetivo Estratégico: Preservar a Saúde e Qualidade de Vida do Servidor, no Projeto: Implementar o Programa Transforma® no Governo do Estado de Santa Catarina, com diversas ações:Ação 1, Programa Transforma® para Educadores. Ação 2, Programa Transforma® para a Segurança Pública e Defesa do Cidadão. Ação 3, Capacitação dos Servidores Multiplicadores do Programa Transforma® .

Em 2006, o grupo Central do Projeto Redes Humanas, em parceria com as Diretorias da Secretaria de Estado da Administração, do Plano de Saúde, de Recursos Humanos, de Perícia Médica e Saúde Ocupacional do Servidor e Consultoria de Planejamento, e com o patrocínio da UNIMED aplicou, como uma ação piloto, o Programa Transforma® para Educadores, com 55 servidores da Escola Básica Henrique Estefano Koerich, e da Secretaria de Estado da Educação (Diretoria de Desenvolvimento Humano).

Em 2006, aconteceu em Florianópolis, a Capacitação dos Servidores Multiplicadores, com patrocínio da UNIMED, e como ministrante, Drª Susan Andrews, Coordenadora do Instituto Visão Futuro de Porangaba/SP.

Em 2007,  Otimizando o desempenho da Segurança Pública, numa iniciativa pioneira da ACADEPOL, foi celebrado Convênio 087/2005 aprovado pela SENASP (Secretaria Nacional de Segurança Pública), sendo desenvolvido em Florianópolis, pelo Instituto Visão Futuro, de Porangaba/SP,  5 turmas do Programa Transforma® para Policiais Civis, Militares e Corpo de bombeiros. Em Dezembro aconteceu no Instituto Visão Futuro em São Paulo a capacitação de 40 servidores Multiplicadores, também patrocinados pela SENASP.

Em 2008 e 2009, aconteceu à capacitação continuada dos servidores multiplicadores em Florianópolis e no Instituto Visão Futuro, em Porangaba/SP, por meio de palestras descentralizadas e também as práticas dos exercícios de biopsicologia no local de trabalho;

Em 2010, aconteceu a descentralização das ações do programa, com a execução de 6 turmas de até 60 servidores cada uma, nos municípios de Concórdia, Chapecó, Araranguá,  Joinville  e Florianópolis, ampliando o número de servidores Multiplicadores. Foram criadas as Coordenações Regionais do Oeste, Norte, Sul, Alto Vale do Itajaí e Grande Florianópolis.

Pink: Municípios onde atuam servidores multiplicadores Verde: Município das Coordenações Regionais e Central Laranja: Futura Coordenação Regional

O Grupo Central se mantém vinculado a Secretaria de Estado da Administração, Diretoria de Saúde do Servidor e Gerência de Saúde Ocupacional do Servidor, por terem uma abrangência sistêmica.

O Grupo de Multiplicadores  se mantém vinculado as Coordenações Regionais e estes ao Grupo Central, e sua ação está voltada a sua Instituição de lotação.

A capacitação do servidor multiplicador é realizada nos municípios das Coordenações Regionais e no Instituto Visão Futuro/SP. Estes servidores multiplicadores têm assessoria constante com a Drª Susan Andrews, algumas vezes em Florianópolis, outras em Porangaba.

Importante destacar, que essa parceria com o Instituto Visão Futuro, para a implantação do Programa Transforma® como uma experiência Piloto no Governo do Estado em termos de Brasil, oportunizou a divulgação do Governo do Estado em vários eventos de Recursos Humanos, como um case de sucesso a nível mundial, Nacional e Estadual, conforme segue:

CONARH – Congresso Nacional de Recursos Humanos, São Paulo – agosto/03

CONARH – Congresso Nacional de Recursos Humanos, São Paulo – agosto/03

CONCARH – Congresso Estadual de Recursos Humanos de SC – Balneário de Camboriú – setembro/03

ENCONTRARH – Encontro do Distrito Federal, Brasília – outubro/03

CONFAZSC -1º Fórum Fazendário dos Estados, em Joinville - dezembro/03

Prêmio da ABRH Regional de Florianópolis como projeto comprometido com a qualidade de vida das pessoas – 13 de agosto de 2004.

10º Congresso Mundial de Gestão de Recursos Humanos e 30º CONCARH – 17 a 20 de agosto de 2004, Rio de Janeiro.

CONCARH – Congresso Estadual de Recursos Humanos de SC – Balneário Camboriú – setembro/04

2º Encontro de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul . Porto Alegre, novembro de 2004.

CONORH – Congresso Nordestino de Recursos Humanos – Recife – Junho/05.

Seminário: A Saúde Mental do Trabalhador – Blumenau – SC , agosto de 2006. 

8º Congresso de Stress da ISMA-BRASIL e 10º Fórum de Qualidade de Vida no Trabalho - Porto Alegre – RS, junho de 2008.

O Núcleo de Saúde do Servidor da Secretaria de Estado da Administração, efetuou um levantamento sobre as causas dos afastamentos para tratamento de saúde dos servidores das Secretarias de Estado da Administração, Educação, Saúde e Segurança Pública, onde se constatou que a maior razão dos afastamentos são os transtornos mentais e comportamentais. De forma a amenizar este quadro, após conhecer o Programa Transforma®, optou-se por implantá-lo, e através da aplicação de questionários obter resultados para a sua expansão.